Od końca września obowiązują zamiany, które zobowiązują do dalszego zatrudnienia pracownika w trakcie trwania sporu. Nowe regulacje wprowadzane są przy okazji nowelizacji dotyczącej emerytur pomostowych. Od 22 września obowiązują zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego, wprowadzone ustawą z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r., poz. 1667), które wprowadzają nowe przepisy dotyczące sporów z zakresu prawa pracy. Więcej w Alercie BS&O.
Inne poruszane przez nas tematy to m.in.:
- Od 2024 roku nowe przepisy dotyczące emerytur pomostowych
- Wynagrodzenie minimalne bez dodatku za szczególne warunki pracy
- Koszty podróży prezesa zarządu można zaliczać do kosztów podatkowych
- Ważne interpretacje i orzeczenia
- Ważne daty dla księgowych