Joanna Gładecka

W BDO odpowiada za obszar personalny m.in. planowanie działań szkoleniowych i rozwojowych, politykę rekrutacyjną, koordynowanie procesu onboardingu czy ewaluacji pracowników. Do jej głównych zadań należy budowanie strategii HR w oparciu o potrzeby pracowników i cele biznesowe firmy.

Z wykształcenia jest psychologiem. Ma także certyfikacje z obszaru HR Business Partneringu i uprawnienia Specjalisty ds. Kadr (kod zawodu: 242307). Regularnie uczestniczy w szkoleniach i konferencjach z branży HR, pogłębiając swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, motywowania i budowania zaangażowania wśród pracowników czy też zarządzania wiedzą w organizacji.