TEMAT NA CZASIE W związku z wysoką inflacją, pracodawców czeka kolejny znaczący wzrost kosztów zatrudnienia tych pracowników, którzy otrzymują płacę minimalną. Rząd przyjął założenia do budżetu państwa na 2024 rok, z których wynika, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie w przyszłym roku od stycznia do 4242 zł, a od lipca do 4300 zł.
Można już zatem przewidywać ile wyniesie minimalna składka zdrowotna w 2024 roku. Rząd ogłosił swoje plany związane z wysokością płacy minimalnej na przyszły rok. Podobnie jak w tym roku, również i w przyszłym czekają nas dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. W styczniu 2024 roku miałoby ono wzrosnąć z 3600 zł do 4242 zł, zaś od 1 lipca 2024 roku wynosić ma 4300 zł. Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2024 r. ma wynieść 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł (od 1 lipca 2023 roku stawka godzinowa będzie wynosiła 23,50 zł).
Zgodnie z polskimi przepisami, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105% (czyli, gdy inflacja jest wyższa niż 5%), ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca. Taka sytuacja ma już miejsce w 2023 roku. Na początku roku płaca minimalna wzrosła z 3050 zł do 3490 zł. 1 lipca wzrośnie zaś do 3600 zł.
Ustawa o płacy minimalnej gwarantuje także coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (przewiduje także dodatkowe warunki).
Rząd musi przedstawić swoje propozycje dotyczące minimalnego wynagrodzenia do 15 czerwca każdego roku, czyli w terminie, w którym muszą być przyjęte założenia do budżetu państwa na kolejny rok budżetowy.
W myśl obowiązujących w Polsce procedur teraz rząd skonsultuje wysokość proponowanej płacy minimalnej z Radą Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców. Rada do 15 lipca musi przedstawić Radzie Ministrów swoją propozycję. Jeśli tego nie zrobi, to rząd do 15 września sam ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia. Nie może ono być jednak niższe od pierwszej propozycji przyjętej przez Radę Ministrów.
Więcej na Instagramie BDO Poland - ZAPRASZAMY: https://www.instagram.com/bdo_poland/
POPRZEDNIO PISALIŚMY O: W czerwcu trzeba zatwierdzić sprawozdania finansowe W czerwcu trzeba zatwierdzić sprawozdania finansowe - BDO
Zapisz się do naszego newslettera aby otrzymać aktualności i publikacje BDO
Please fill out the following form to access the download.