7 kwietnia 2023 roku w życie wejdą nowe regulacje Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Nowe regulacje zastąpią obowiązujące do tej pory przepisy o telepracy. Kodeks pracy będzie dopuszczać pracę zdalną w różnych trybach, a jednocześnie zobowiąże pracodawców do pokrycia określonych kosztów związanych z pracą zdalną. Zmianie ulegną także przepisy o dokumentacji pracowniczej.
Więcej informacji w Alercie prawa pracy BDO.