Praca polegająca na doradztwie podatkowym to w dzisiejszych realiach gospodarczych i prawnych ogromne wyzwanie. Poza wiedzą, równie ważne są logiczne i strategiczne myślenie. Skomplikowane przypadki spraw Klientów to często wyzwania, których rozwiązanie sprawia ogromną satysfakcję.
Pracownik jest partnerem w rozmowie
„W DDP BDO pracuje wielu specjalistów podatkowych najwyższej klasy, co powoduje, że bardzo szybko się uczę i zdobywam wysokie kompetencje, które już teraz dają mi ogromne możliwości zawodowe. Ważne jest dla mnie również to, że przełożeni w sposób bardzo wyważony przydzielają mi nowe zadania, w taki sposób, abym miał czas niezbędny do zdobycia przekrojowej i ugruntowanej wiedzy. Plusem jest także fakt, że nie jestem tutaj trybikiem włożonym w ścisłe ramy, ale moje pomysły i przemyślenia są wysłuchiwane i realnie brane pod uwagę. Cieszy mnie, że obowiązuje tutaj „kultura feedbacku” a pracownik jest partnerem w stosunkach z przełożonymi, a nie jedynie osobą wykonującą bezrefleksyjnie polecenia przełożonych.
Jeśli natomiast chodzi o dość istotną stronę motywacyjną mam duże poczucie, że wynagrodzenie jest tu proporcjonalne do posiadanych kompetencji i istotnie rośnie wraz z ich wzrostem. Nie odczuwam też jak niejednokrotnie miało to miejsce, tzw. szklanego sufitu, ale mam poczucie, że solidnie pracując mogę płynnie awansować w strukturze DDP, gdyż ceni się tu przede wszystkim wiedzę i kompetencje”.
Kamil z Działu Doradztwa Podatkowego BDO
BDO to gwarancja rozwoju i poszerzania wiedzy
„Praca w DDP stwarza warunki do poszerzania wiedzy i daje szansę na zdobycie doświadczenia poprzez obsługę różnorodnych zleceń/projektów. Pracownicy są zachęcani do aktywnego doradztwa i poszukiwania praktycznych rozwiązań. Otrzymują możliwość doskonalenia zawodowego poprzez rozwiązywanie problemów i doradztwo w ramach całego systemu podatkowego i wpływ na efekty końcowe wykonanej pracy. Jako dział firmy audytorskiej praca stwarza okazję współpracy z profesjonalistami z wielu innych dziedzin związanych z podatkową strefą aktywności gospodarczej. Dostęp do wewnętrznych materiałów i treści szkoleniowych przygotowywanych na potrzeby całej firmy ułatwia aktualizowanie stanu wiadomości wymaganej w pracy. Uczestnictwo w wewnętrznych szkoleniach prowadzonych przez wyspecjalizowanych szkoleniowców pozwala na bieżące uzupełnianie wiedzy, jak i podnoszenie kwalifikacji. Współpraca z zagranicznymi oddziałami wymusza doskonalenie języka, którego naukę firma wspiera organizując ich lekcje. Jednym słowem to praca w życzliwym i przyjaznym gronie pod kierunkiem cenionego specjalisty”.
Beata z Działu Doradztwa Podatkowego BDO